Actiview

גיוס העובדים הנכונים מעולם לא היה פשוט יותר

רוצים לזהות את העובדים המצטיינים של 2020 כבר בשלב הגיוס?

על Actiview

מערכת מתקדמת שמביאה לידי ביטוי את הדור הבא של תהליכי אבחון, הערכת מועמדים ולמידת עובדים בארגון, ובינה מלאכותית מבוססת מציאות מדומה (VR).
באמצעות המערכת ניתן לבצע מדידות מדויקות לפרופיל ההתנהגותי והקוגנטיבי של כל מועמד ועובד בארגון, ולנבא את מידת התאמתו לתפקיד, לצוות או לרוח הארגון, כמו גם ללמד ולאמן עובדים באמצעות סימולציות במציאות מדומה.
בשורה התחתונה, המערכת מקנה לכל ארגון מגייס יכולת קבלת החלטות מבוססת דאטה באופן בהיר, מדויק וחוויתי.
Actiview פועלת בשווקים רבים בעולם כגון: יפן, אינדונזיה, צרפת, אנגליה, הולנד, ברזיל ועוד, וחבר הון אנושי הינה המפיצה הרשמית של הטכנולוגיה בארץ.

איך הטכנולוגיה עובדת? באמצעות אבחון אישיותי מעמיק.

במקום להסתמך על תשובות המועמד, Actiview מאפשרת להסתכל על דרך החשיבה, שיטות הפעולה וקבלת ההחלטות של המועמד.

סטימולציה וניטור התנהגות

באמצעות טכנולוגית מציאות מדומה Actiview שולטת בקלט החושי וההתנהגותי של המועמד במרחב. המועמד מוכנס למצבים מציאותיים המניעים אותו לפעולה, ותגובותיו בסיטואציה נמדדות. Actiview מנטרת את ההתנהגות, ואוספת אלפי נתונים מרחביים ממגוון ערוצים לכל אורך האינטראקציה ומתרגמת אותם לכדי תובנות בעלות משמעות.

מודל התנהגותי

Actiview ממדלת את כלל פעולות המועמד במרחב הוירטואלי לתובנות חיוניות כגון: יכולות קוגנטיביות, יכולת בינאשית ושיטות עבודה. באמצעות יישום מתודולגיות מדעיות מעולמות מדעי המוח והפסיכלוגיה, נוצר פרופיל התנהגותי מלא של המועמד המשמש לחיזוי התאמתו לתפקיד בחברה.

פרדיקציה

נעשה שימוש במודלים של למידת מכונה על מנת להתאים את פרופיל המועמד לצוות העבודה המתאים ביותר. המערכת משקללת את התוצאות עם מידע הנאסף ממקורות מידע ארגוניים וחיצוניים, ומספקת מערכת חכמה ואדפטיבית התומכת בהחלטות הגיוס.

יתרונות המערכת

להעריך את מה שלא ניתן למדידה
להעריך את מה שלא ניתן למדידה
חיזוי מדויק יותר
חיזוי מדויק יותר
גיוס חדשני ואובייקטיבי, המרחיב את מארג האיתור
גיוס חדשני ואובייקטיבי, המרחיב את מארג האיתור
התאמה אישית לצרכים
התאמה אישית לצרכים
חסכון במשאבים
חסכון במשאבים

בין לקוחותינו

בלוג HR

הגשת מועמדות

    צרף קורות חיים
    לשיתוף המשרה