| | | | | לנו, בתוך הראש, מאוד ברור במה עסקנו, את מי ניהלנו, מי ניהל אותנו, מה היה אופי העבודה, כמה החלטות התבקשנו לקחת ביום, מה היה באחריותינו, מה היה חסר לנו בעבודתינו האחרונה, מדוע עזבנו/הועזבנו, מה גרם לכך. ולעיתים, נדמה כי האדם אשר יושב מולינו, שמחזיק בקורות החיים שלנו, יכול להבין את כל זה- מלקרוא כמה שורות, מאוד מונוטוניות- אשר מתארות את פועלינו בצורה פורמאלית, מתומצתת.
| |  |
| | | | | | עכשיו זה מוכח מדעית – מחקר חדש מגלה לנו שהפייסבוק שינה את כללי החיים וכי הצורך לתייג תמונות, לעדכן סטטוסים, לצייץ או לעדכן מיקום זוהי התמכרות שלעיתים אף חמורה מההתמכרות לאלכהול או סיגריות. אמנם, זה לא המקום להתווכח על טיבו ומהימנות המחקר, אבל אני מאמין שכולנו יכולים להתחבר לתחושה שחיינו הפכו בשנים האחרונות לקשורים, במידה כזו או אחרת, ברשתות חברתיות ובעיקר בעיקר לפייסבוק. | |  |
| | | | | | מהפכת הweb 2.0 (הפלטפורמה הטכנולוגית שאפשרה את הרשתות החברתיות) הגיעה לכל מקום ועכשיו היא משנה באופן דרמטי את תהליך חיפוש העבודה. אם בעבר, למועמדים ולמעסיקים הייתה אינטראקציה מועטה בלבד טרם ראיון העבודה, היום המצב שונה לחלוטין: ישנה מגמה הולכת ומתרחבת של חיפוש מועמדים ומשרות באמצעות הרשתות החברתיות. | |  |
| | | | | | קרה לכם כבר שבדקתם את תלוש השכר שלכם, ומשהו שם לא הסתדר לכם? קרה שמצאתם בו טעויות? יכול להיות שיש סעיפים וחלקים בתלוש שאתם לא ממש מבינים?לא משנה כמה ניסיון תעסוקתי יש לכם, יש חלקים בתלושי השכר שלכם שאתם לא בטוחים בדיוק מהם ומה משמעותם. | |  |
| | | | | | שוק העבודה הישראלי, כמו כל דבר ישראלי, הוא מיוחד. שוק העבודה המקומי בולט לעומת שווקים אחרים בכל שהוא ניתן לאפיון על ידי שני תחומי תעסוקה עיקריים: משרות מכירה ושיווק ומשרות הדורשות הכשרה מקצועית. | |  |
| | | | | | שלום רב לכולם, אם אתם קוראים את הכתבה הבאה סימן שהתקדמתם ו(על פי רוב) עברתם את שלבי המיון הראשוניים שבדרך כלל כוללים מרכז הערכה ו/או ראיון אישי. בשתי הכתבות הקודמות בסדרה נגענו במיונים הנפוצים ביותר וניסינו להסביר – מה לעזאזל המעסיק רוצה ממני? ניסינו לתת, בכמה שורות כל פעם, טיפים קונקרטיים לעבור את תהליכי המיון הראשוניים: סינון קורות החיים, ראיון אישי ומרכז הערכה. | |  |
| | | | | | לחפש עבודה זה לא דבר קל; להתקבל לעבודה זה אפילו יותר קשה. אבל זה ברור, השאלה היא מה עושים בשביל להתקבל. בסדרת הכתבות הנוכחית אציע סט כלים שיסייע לכם להבין מה רוצים מכם בתהליכי המיון השונים. בכתבה הראשונה סקרנו את שני תהליכי המיון הבסיסיים ביותר: קורות חיים וראיונות עבודה. בכתבה הזו ננתח את מרכזי ההערכה | |  |
| | | | | | בשעה טובה התחלתם לחפש עבודה. תהליך חיפוש העבודה מורכב מתהליכי מיון שונים אשר דרכם מבקש המעסיק לבחון את יכולתיו של מחפש העבודה. או במילים פשוטות יותר, בשביל להתקבל לעבודה צריך לעבור מבחן(ים). הטעות מספר אחת בתהליך חיפוש העבודה היא להגיע למבחנים לא מוכנים. אם כן, נשאלת השאלה: האם אתם מכירים את כל תהליכי המיון שיש? והאם אתם באמת יודעים מה בוחנים? | |  |
| | | | | | קיץ 2011 נחרט בתודעה הישראלית כקיץ של מחאה. בחודשים מאז שהמחאה הפכה לחלק מחיינו אוצר המילים החברתי גדל משמעותית. מילים ומונחים שפעם היו חסרי משמעות או מעורפלים הפכו לססמאות ולדרישות, ביניהם המושג "עובד קבלן". כל מי שטרח להגיע לאחד מעשרות המאהלים בארץ זכה לראות כרזות המגנות חברות קבלן ושדרני הרדיו מילאו שעות שידור יקרות בשיחות עם ועל עובדי קבלן. אבל נשאלת השאלה, מהי העסקה קבלני? וחשוב מזה, האם אני עובד קבלן?
| |  |
| | | | | | אם יש משהו אחד וודאי בעולם הכלכלי המציאותי הוא שאין וודאות כלכלית. מי צפה את התנודות בבורסות האירופיות ואת הקשיים להשיג הסכמה מוניטרית בקרב חברות האיחוד האירופי. מי האמין שמחאת הקוטג' תביא לפיטורי מנכ"ל תנובה ולפגיעה תדמיתית קשה במותג "תנובה". ומי העלה על דעתו שסניף הדגל של ענקית הרהיטים IKEA בנתניה נשרף על היסוד, זאת בזמן שהמתחרה המוביל של IKEA חדר לראשונה לשוק הישראלי רק כמה מאות מטרים מהיכן שפעם עמד IKEA.
| |  |
| | | | | | המחאה של קיץ 2011 לימדה אותנו שאנחנו חייבים לתכנן קדימה – משכנתא, גני ילדים, אוניברסיטה, וזה לא נגמר.
ומה יותר בסיסי מבחירת קריירה כאשר מתכננים "קדימה"? כלומר, איך ניתן בכלל לתכנן קדימה שאין אופק מקצועי?
| |  |
| | | | | | ענף הבניה הולך וצובר תאוצה בשנים האחרונות ואיתו שוק העבודה ומסלולי הלימוד.
ישנם יותר משרות בתחום הנדסת בניין והנדסה אזרחית. יתרה מזאת, ישנם משרדים גדולים הקולטים סטודנטים להנדסת בניין והנדסה אזחרית במשרות סטודנט.
| |  |
| | | | | | ההיי-טק הישראלי חי ובועט. חברות הטכנולוגיה הגדולות והוותיקות, כמו גם הסטרט-אפים החדשים דורשים ראשים מבריקים. כולם מחפשים את הטובים, כולם רוצים את הכוכבים, בתוך העולם התחרותי הזה, זקוקה כל חברה השואפת לטופ, לפרטנר רציני, גם בתחום השמת כוח האדם.
| |  |
| | | | | | מערכת היחסים בין צרכן למותג ובין לקוח לשירות היא אחרי הכל מערכת יחסים. כולנו רוצים שידברו אלינו בגובה העיניים, כולנו מחפשים את תשומת הלב, את ההבנה, את התחושה שלצד השני באמת אכפת. עבור חברות וארגונים, מערכי השירות, התמיכה והמכירה הם הכלים החשובים ביותר לניהול מערכת היחסים עם הלקוחות ולביסוס אמון ונאמנות הצרכן כלפי המותג | |  |
| | | | | | מנהל בכיר צריך להיות אדם מיוחד במינו- בעל כישורים מקצועיים גבוהים, יכולת ניהול אנשים, ראיה רחבה, חזון וכריזמה. על מנהל בכיר להכיר על בוריו את התחום המקצועי של העסק אליו הוא נכנס, ולא פחות חשוב מכך- להתשלב בחברות הארגוניות שלו.
| |  |
| | | | | | אנשי האדמיניסטרציה הם אנשי מקצוע לכל דבר במשרד עורכי דין, כמו גם במפעל תעשייתי גדול הם צריכים להכיר את השפה המקצועית, לשלוט בתוכנות ייעודיות וללמוד במהירות את מערכי הכוחות, הם צריכים להיות מיומנים, מהירי מחשבה ותפיסה. | |  |
| | | | | | עבור רבים מלקוחות הבנקים, בנקאי הדלפק ואנשי השירות הטלפוני – הם הבנקאים האמיתיים. הם אלה האמורים לתת תשובות, לפתור בעיות ולשדר אמינות ומקצועיות. להם, לבנקאים האנונימיים, משקל גדול בתדמית הבנק וביצירת הנאמנות בקרב הלקוחות. | |  |
| | | | | | גם היום, גם מאחורי המכונות החכמות ביותר, עומדים אנשים. אנשים טכניים, מקצוענים שיודעים ללחוץ על הכפתורים הנכונים וגורמים למערכות הגדולות לרוץ קדימה. הם יכולים להיות מכונאים או אנשי אלקטרוניקה ומחשבים, מפעילי ציוד או טכניים.
| |  |
| | | | | | על מנת לאייש בהצלחה משרת עורך דין בפירמה גדולה, יועץ משפטי בחברה רב לאומית, משפטן, או מזכיר חברה, צריך להיות יותר ממנהל השמה. חבר LEGAL - יחידת התמחות של חבר הון אנושי, עוסקת באיתור, במיון, בגיוס ובהשמה בתחום המשפטי.
אנשי היחידה מכירים היטב את עולם המשפטנות הצפוף, את הז´רגון המקצועי ואת ההתמחויות והדרישות המיוחדות של כל תפקיד. | |  |
| | | | | | זה הזמן לשבת קצת, לנוח, לנשום, לישון, לבליין, לשרוץ מול הטלוויזיה, לקרוא איזה ספר טוב- בקיצור, לעשות חופש.
אחרי החופש ( הרי אי אפשר להיות בחופש לננצח..) הגיע הזמן לחשוב מה אתם רוצים לעשות- לטוס לחו"ל לשנה ? , לעזוב את הבית של ההורים? , ללכת ללמוד משהו מעניין?
| |  |
|
|