ליווי קריירה
כשזה מגיע לליווי קריירה, כולנו רוצים להיעזר במומחים הטובים ביותר שקיימים בתחום, אלה שראו דבר או שניים וליוו אלפי אנשים לאורך כל שלבי הקריירה שלהם – מהצעד הראשון ועד לימי הפרישה והפנסיה.
ובכן, נעים מאוד! המומחים האלה הם אנחנו ואנחנו יותר מנשמח לעזור וללוות את העובדים שלכם (ואתכם) לאורך כל שלבי הקריירה שלהם.
בעינינו, צמיחת העובד וצמיחת הארגון שזורים זה בזה בקשר בלתי ניתן להתרה. האחד לא יכול להתקיים בלעדי השני ולכן מבחינתנו, הכל מתחיל ונגמר באנשים.
במסגרת השירות אנו מציעים לך
- שירות ליווי קריירה שיעזרו לטפח ולהצמיח את העובדים שלכם מהקליטה בארגון ועד שלבי הפרישה
- הדרכות והשלמות בנושאי קריירה עבור העובדים
- מענה איכותי של מיטב המומחים בתחום
מה אתה מקבל?
- מענה עבור כל עובד בכל שלב בקריירה, המבוסס על כ 60 שנות ניסיון בתחומי ההשמה וניהול כוח האדם
- תהליך עבודה פשוט ונוח מולנו ואיתנו
- עובדים מרוצים, שיודעים שדואגים לרווחתם בכל מצב שהוא
בלוג HR
חידושים ואנשים: מנהלי משאבי אנוש ו/או מגייסים? כאן תמצאו את כל מה שרציתם לדעת - ולא העזתם לשאול
-
לא כל עובד צריך תקן קבוע: המדריך להעסקה גמישה בארגונים תפעוליים
יש רגע קטן, כמעט יומיומי, שמנהלות גיוס ומשאבי אנוש מכירות היטב. מנהל תפעול מתקשר ואומר: ׳אני צריך עוד שני אנשים למחסן. דחוף׳. מנהלת שירות מבקשת לגייס נציגים לפני עומס...
-
פרידה טובה היא גם אסטרטגיה
מה באמת קורה לעובד שעוזב אחרי שנים, ולמה ליווי נכון במעברי קריירה הוא לא רק צעד אנושי, אלא גם החלטה ארגונית חכמה. דמיינו עובד בן 48. הוא הגיע לחברה...
-
ביעור חמץ או לא להיות: 3 דרישות גיוס שכדאי לבחון מחדש לקראת האביב
האביב כבר כאן, ואיתו הדחף המוכר לנקות, לאוורר ולשאול את עצמנו מה עוד רלוונטי ומה כבר פחות. בזמן שאנחנו ממרקים את המשרד, שווה לעצור רגע ולשאול: מה קורה עם...
אז איך אפשר לעזור לך היום?
לפתרונות גיוס, השמה ומיקור חוץלהגשת מועמדות מהירה למגוון המשרות שלנו
