מספקים לכם שירותי גיוס ומשאבי אנוש מדויקים
חבר הון אנושי מלווה את החברות המובילות במשק כבר עשות שנים בתהליכי איתור, גיוס, אבחון והשמה של עובדים במגוון רחב של תחומים.
אנחנו מאמינים שהמפתח להצלחה בעסקים הוא מציאת האדם הנכון, לתפקיד הנכון, בארגון הנכון ופיתחנו כלים המסייעים לנו ביצירת חיבורים מדוייקים בין חברות לעובדים המתאימים להם לאורך זמן.
התוצאות מדברות בעד עצמן!
לאורך השנים יצרנו אינספור חיבורים מקצועיים שהעצימו את כל הצדדים, הודות לשלושה מרכיבים חשובים:
1. מאגר מועמדים גדול ומפולח
מאגר מועמדים גדול ומפולח התומך ביכולת שלנו לייצר חיבורים מדוייקים בין מגייסים למועמדים איכותיים, ומשלב כלים טכנולוגיים מתקדמים המקצרים ומייעלים את תהליך הגיוס וההשמה
2. חתירה למצוינות
חתירה למצוינות שנים של ליווי צמוד של חברות מובילות במשק ומועמדים, מאפשרים לנו לזהות ולהשביח תהליכי ניהול, פיתוח ושימור משאבים אנושיים ולהתאים לכל ארגון את מערך הפתרונות האופטימלי עבורו בכל נקודת זמן, תוך מחוייבות לאסטרטגיה ולמטרות הארגון
3. כשידע וחדשנות נפגשים
כשידע וחדשנות נפגשים שוק העבודה המשתנה מצריך שימוש בפלטפורמות חדשניות לניהול הגיוס והמשאב האנושי בארגון.
הידע הנצבר שלנו אפשר לנו לפתח מערך פתרונות ומוצרים טכנולוגיים חכמים, מותאמים ויעילים
בלוג HR
חידושים ואנשים: מנהלי משאבי אנוש ו/או מגייסים? כאן תמצאו את כל מה שרציתם לדעת - ולא העזתם לשאול
-
הכל אנשים: הכירו את השיטה שתעזור לכם לגייס בצורה מדויקת
ייתכן וכבר שמעתם את המונחים People Analytics, או- HR Analytics – אבל האם הבנתם מה משמעותם עד הסוף? בואו להכיר את המונחים שישנו את הליכי הגיוס שלכם ויהפכו אותם...
-
ברוכים הבאים למחר: הכירו את המערכת שתעזור לכם למגנט טאלנטים לארגון
אם עד היום משקפי מציאות מדומה (Virtual Reality) נראו ונשמעו כמו גימיק נחמד לגיימרים, פיתוח ישראלי חדשני מוכיח שהטכנולוגיה יכולה לשנות אפילו את הדרך בה עובדים נשכרים לעבודה. בואו...
-
הבטן הרכה: איך מונעים את טעויות הגיוס הכי נפוצות בהליך הקבלה לעבודה?
להתבסס בעיקר על אינטואיציה, לא לעקוב אחר הליכי הגיוס ולשאול את השאלות הלא נכונות: כל ארגון חוטא בטעויות גיוס, השאלה היא איך מתקנים אותן משנה לשנה עולם הגיוס הולך...