חבר הון אנושי
חבר הון אנושי מלווה את החברות המובילות במשק כבר עשרות שנים בתהליכי איתור, גיוס, אבחון והשמה של עובדים במגוון רחב של תחומים.
אנחנו מאמינים שהמפתח להצלחה בעסקים הוא מציאת האדם הנכון, לתפקיד הנכון, בארגון הנכון ופיתחנו כלים המסייעים לנו ביצירת חיבורים מדויקים בין חברות לעובדים המתאימים להם לאורך זמן. התוצאות מדברות בעד עצמן!
לאורך השנים יצרנו אינספור חיבורים מקצועיים שהעצימו את כל הצדדים, הודות לשלושה מרכיבים חשובים:
1. מאגר מועמדים גדול ומפולח
מאגר מועמדים גדול ומפולח התומך ביכולת שלנו לייצר חיבורים מדויקים בין מגייסים למועמדים איכותיים, ומשלב כלים טכנולוגיים מתקדמים המקצרים ומייעלים את תהליך הגיוס וההשמה
2. חתירה למצוינות
חתירה למצוינות שנים של ליווי צמוד של חברות מובילות במשק ומועמדים, מאפשרים לנו לזהות ולהשביח תהליכי ניהול, פיתוח ושימור משאבים אנושיים ולהתאים לכל ארגון את מערך הפתרונות האופטימלי עבורו בכל נקודת זמן, תוך מחוייבות לאסטרטגיה ולמטרות הארגון
3. כשידע וחדשנות נפגשים
כשידע וחדשנות נפגשים שוק העבודה המשתנה מצריך שימוש בפלטפורמות חדשניות לניהול הגיוס והמשאב האנושי בארגון.
הידע הנצבר שלנו אפשר לנו לפתח מערך פתרונות ומוצרים טכנולוגיים חכמים, מותאמים ויעילים
בלוג HR
חידושים ואנשים: מנהלי משאבי אנוש ו/או מגייסים? כאן תמצאו את כל מה שרציתם לדעת - ולא העזתם לשאול
-
חשיבה יצירתית בגיוס אנשי מקצוע מנוסים – מדריך מעשי למגייסים
בשוק העבודה הדינמי של 2025, גיוס אנשי מקצוע מנוסים בדרג ביניים הפך לאתגר מורכב מתמיד. העלייה בביקוש לטאלנטים איכותיים בתחומי הפיננסים, הדיגיטל, השירות והתפעול גוברת, בעוד התחרות על מועמדים...
-
גם בכירים צריכים קורות חיים מושלמים. איך תעשו את זה?
קורות חיים עבור תפקידים בכירים הם עניין שצריך לקחת ברצינות, אבל חשוב לזכור שהם לא כרטיס הכניסה היחיד לתפקיד הבא שלכם. למען האמת, הם מרכיבים רק 10% מההחלטה האם...
-
מוציאים אתכם לחופש
חג החירות גם אתם מתרגשים מרוח האביב שמביאה את פסח ומרגישים את החגיגיות וההתחדשות שבאוויר? לא סתם חודש ניסן היה פעם החודש הראשון של השנה – האביב שבחוץ...
אז איך אפשר לעזור לך היום?
לפתרונות גיוס, השמה ומיקור חוץלהגשת מועמדות מהירה למגוון המשרות שלנו