תחום
תפקיד
היקף ואופי משרה
מיקום

קריירה בחבר הון אנושי

דף הבית » אודותינו » קריירה בחבר הון אנושי

בואו לעבוד בחברה המובילה בתחום ה-HR

חבר הון אנושי מובילה את תחום הגיוס וההשמה בארץ עם מגוון לקוחות מובילים במשק הישראלי,
מרקט פלייס עצום ועדכני שמחבר בין מועמדים איכותיים וחברות מגייסות, עם פתרונות HR מתקדמים המשלבים טכנולוגיות חכמות והכי חשוב, עם צוות של אנשים שאוהבים לבוא לעבודה בבוקר, ללמוד, להתפתח ולחלוק מרחב עבודה נעים ומפרה.
אתם עוד כאן?

רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש – לעמותה בפתח תקווה משרה #13885
משאבי אנוש | יועץ השמה, מנהל/ת גיוס והשמה, רכז/ת גיוס והשמה, רכז/ת משאבי אנוש | מרכז, שפלה, שרון | משרה מלאה | 17.10.2023
רכזת משאבי אנוש –לעמותה העוסקת בתחום הסיעוד לגיל השלישי, דרוש/ה 
היקף המשרה –  100%
שעות עבודה: 08:00- 16:00
התנהלות שוטפת מול המטופלים והעובדים איסוף מיון ודיווח יומני שעות חודשיים.
שיבוץ בין מטפלת למטופל והתאמה ביניהם
עבודה משרדית שוטפת, מתן מענה טלפוני ופרונטלי לפניות שוטפות של עובדים ולקוחות
ידע וניסיון במערכות מחשוב (Office, E.R.P)
עדיפות לדוברי רוסית
רקע + ניסיון בתחום הסיעוד.
קרא עוד
סמנכ"ל משאבי אנוש – למפעל תעשייתי מישור אדומים
משאבי אנוש | מנהל/ת משאבי אנוש, סמנכל/ית משאבי אנוש | ירושלים והסביבה | משרה מלאה | 17.10.2023
תיאור התפקיד 

  • קביעת אסטרטגיית משאבי אנוש של החברה. כפיפות למנכ"ל החברה

  • תכנון וגיבוש תקני כ"א בהתאם לפעילות החברה, יעדיה ותכניותיה לעתיד.

  • תכנון, בנייה וניהול תקציב משאבי אנוש של החברה.

  • תכנון, בנייה וניהול תקציב שכר, הטבות ותגמול של החברה. השכר של כלל החברה במשאבי אנוש. חייבת להיות שליטה בנושא כולל בדיקה חודשית.

  • גיוס עובדים- מתבצע בפועל ע"י הסמנכ"לית- שליטה בתפקידים בתעשיה.

  • פיתוח המשאב האנושי- גיבוש וניהול תכנית ההכשרה, ההדרכה וההסמכה של העובדים והמנהלים בחברה.

  • אחריות על תחום הפיתוח הארגוני בחברה. כולל פיתוח מנהלים וקידום עובדים.

  • דיני עבודה- טיפול בכלל הנושאים המשפטיים הקשורים בתחום יחסי העבודה בחברה כולל הסכמי עבודה, הפרשות סוציאליות וסיום עבודה. בשיתוף סמנכ"ל הכספים והיועץ המשפטי של החברה.

  • קביעת מדיניות רווחה והוצאתה לפועל.

  • טיפול בפרט.

  • קביעת נוהלי עבודה.

  • ניהול תהליך פרישה של עובדים. (התפטרות/פיטורים/ שימועים).

  • אחריות על פיתוח והטמעת תהליכים חוצי חברה כגון: הערכת ביצועי עובדים, חזון ייעוד וערכים וכו'.

  • יו"ר ועדת בטיחות – נציג ההנהלה בוועדה.


    • דרישות המשרה

    • תואר ראשון בתחום חובה. עדיפות לתואר בשני במנהל עסקים/ משאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה.

    • 5 שנים לפחות כמנהלת משאבי אנוש/ סמנכ"ל משאבי אנוש בחברה בתחום תעשיה יצרנית בגודל בינוני- גדול – חובה

    • חובה ניסיון משמעותי בעבודה תחת מנכ"ל

    • יכולת התמודדות עם מצבי לחץ

    • תקשורת בבינאישית גבוהה ויחסי אנוש

    • יכולת ניסוח בכתב ובע"פ בעברית ואנגלית- חובה

    • שליטה באקסל , PP, outlook,  , פריוריטי


    קרא עוד
    אנחנו נעזרים בשירות של חבר הון אנושי כבר שנים רבות לטובת העסקת עובדים בתחום התוכנה ולאורך כל השנים קיבלנו מצוות העובדים שירות מקצועי, אדיב ומסור.
    אנחנו נעזרים בשירות של חבר הון אנושי כבר שנים רבות לטובת העסקת עובדים בתחום התוכנה ולאורך כל השנים קיבלנו מצוות העובדים שירות מקצועי, אדיב ומסור.
    רויטל יעקובס, מנהלת משרד בחברת NANTX
    חבר הון אנושי מספקת עבורנו שירותי גיוס בתחומי אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, הנדסאים ומהנדסים. אנו שבעי רצון מרמת השירות, המקצועיות והמחויבות הגבוהה.
    חבר הון אנושי מספקת עבורנו שירותי גיוס בתחומי אדמיניסטרציה, משאבי אנוש, הנדסאים ומהנדסים. אנו שבעי רצון מרמת השירות, המקצועיות והמחויבות הגבוהה.
    סמדר גורודינסקי, מנהלת הגיוס בחברת Mellanox Technologies
    שיתוף הפעולה עם חבר הון אנושי בהעסקה והשמת עובדים לתפקידים מגוונים בחברתנו נמשך למעלה מעשור ועומד בסטנדרטים המקצועיים ביותר בזכות השירות האישי והמסור שאותו אתם מספקים.
    שיתוף הפעולה עם חבר הון אנושי בהעסקה והשמת עובדים לתפקידים מגוונים בחברתנו נמשך למעלה מעשור ועומד בסטנדרטים המקצועיים ביותר בזכות השירות האישי והמסור שאותו אתם מספקים.
    גיל מלכא, מנהל פעילות עסקית בחברת תומסון רויטרס ישראל בע"מ

    בלוג קריירה

    כל הדברים שחשוב שתדעו במהלך הקריירה, מהמשרה הראשונה ועד הפנסיה

    מחפש עבודה כרגע? יש לך חבר שמחפש עבודה?
    צור עמנו קשר או התקשר
    1-700-702-100