אודות קבוצת חבר
בשנת 1958 בני הזוג עליזה ויוחנן גולדמן החליטו להקים חברה קטנה המתמחה בשירותי שפה (תמלול, תרגום ועוד) בשם "חבר המתרגמים".
השניים אמנם ידעו 7 שפות שונות כל אחד, אבל אף אחד מהם לא יכול היה לנחש שבתוך 3 שנים, החברה המשפחתית תמצב עצמה כחברת התרגום והתמלול המובילה בישראל ובהמשך, תתפתח ותהפוך להיות קבוצת חבר.
בזכות הטכנולוגיה החדישה שייבאו ארצה, המקצועיות שלהם בתחום ותשוקה אמיתית לשפות, בשנת 1961 התבקשו בני הזוג גולדמן להקליט, לתרגם ולתמלל את משפט אייכמן. זו לא רק היתה ההזדמנות הגדולה הראשונה של חבר המתרגמים (שכיום נקראת חבר תרגומים), אלא גם סגירת מעגל מרגשת עבור עליזה, ניצולת שואה בעצמה, שניהלה ותפעלה את הצוותים בעצמה.
בשנת 1970 נרשם ציון דרך נוסף בהיסטוריה שלנו, כשהחלטנו להציג בישראל שירות חדש שטרם נראה פה קודם – אספקת כח אדם. כך למעשה קמה חברת האחות – "חבר כוח אדם" (שכיום נקראת חבר הון אנושי).
אם נצטרך למתוח קו מחבר בין כל תחומי העיסוק של קבוצת חבר, הוא יהיה אהבה אמתית לאנשים ולחיבור ביניהם: כבר יותר מ-60 שנה אנחנו משתדלים להפוך את העולם למקום טוב יותר, באמצעות חיבורים איכותיים ודילוגים מעל מכשולי שפה ותרבות. כשמצרפים לאלה מקצועיות חסרת פשרות התוצאה המתקבלת היא העצמה הדדית – שלכם וגם שלנו.
בלוג HR
חידושים ואנשים: מנהלי משאבי אנוש ו/או מגייסים? כאן תמצאו את כל מה שרציתם לדעת - ולא העזתם לשאול
-
איך AI שינתה את תפקידי הליבה בארגון?
לפני חמש שנים, תפקידי הליבה בארגונים נראו אחרת לגמרי. אדמיניסטרציה הייתה בעיקר תיאום יומנים. רכש ולוגיסטיקה היו ניהול הזמנות ומשלוחים, שירות ומכירה היו “מענה טלפוני”, כספים היו “קריאת דוחות”....
-
כוח אדם בבנייה: בין משבר להזדמנות
ענף הבנייה בישראל פורח. שנת 2025, בואך 2026, מביאה איתה תיאבון מחודש להשקעות, פרויקטים גדולים, וחיזוי של צמיחה שנתית של 8-10% בהשוואה לשנים הקודמות. אבל מאחורי המספרים המרשימים מסתתרת...
-
כולם מחכים ל"אחרי החגים", אבל אתם יכולים להקדים אותם.
בעוד רוב החברות דוחות גיוסים לינואר, הנתונים מראים: מי שמגייס בין אוקטובר לדצמבר משיג יתרון תחרותי עצום. בכל שנה, כשמגיע אוקטובר, מנהלי/ות משאבי אנוש רבים מקבלים החלטה לדחות את...
אז איך אפשר לעזור לך היום?
לפתרונות גיוס, השמה ומיקור חוץלהגשת מועמדות מהירה למגוון המשרות שלנו


