ליווי קריירה
כשזה מגיע לליווי קריירה, כולנו רוצים להיעזר במומחים הטובים ביותר שקיימים בתחום, אלה שראו דבר או שניים וליוו אלפי אנשים לאורך כל שלבי הקריירה שלהם – מהצעד הראשון ועד לימי הפרישה והפנסיה.
ובכן, נעים מאוד! המומחים האלה הם אנחנו ואנחנו יותר מנשמח לעזור וללוות את העובדים שלכם (ואתכם) לאורך כל שלבי הקריירה שלהם.
בעינינו, צמיחת העובד וצמיחת הארגון שזורים זה בזה בקשר בלתי ניתן להתרה. האחד לא יכול להתקיים בלעדי השני ולכן מבחינתנו, הכל מתחיל ונגמר באנשים.
במסגרת השירות אנו מציעים לך
- שירות ליווי קריירה שיעזרו לטפח ולהצמיח את העובדים שלכם מהקליטה בארגון ועד שלבי הפרישה
- הדרכות והשלמות בנושאי קריירה עבור העובדים
- מענה איכותי של מיטב המומחים בתחום
מה אתה מקבל?
- מענה עבור כל עובד בכל שלב בקריירה, המבוסס על כ 60 שנות ניסיון בתחומי ההשמה וניהול כוח האדם
- תהליך עבודה פשוט ונוח מולנו ואיתנו
- עובדים מרוצים, שיודעים שדואגים לרווחתם בכל מצב שהוא
בלוג HR
חידושים ואנשים: מנהלי משאבי אנוש ו/או מגייסים? כאן תמצאו את כל מה שרציתם לדעת - ולא העזתם לשאול
-
בין שמש לגשם: איך לגייס (ולהישאר) יציבים במזג אוויר תעסוקתי הפכפך
בישראל, פברואר ומרץ הם חודשים של חוסר עקביות. רגע אחד השמש יוצאת ואנחנו בטוחים שהאביב כבר כאן, ושעה לאחר מכן הסערה חוזרת. התחושה הזו של חוסר יציבות היא לא...
-
מגייסים מושלמים מחפשים מועמדים מושלמים
"אני שולחת מועמדים מעולים", היא מספרת לנו, "אבל כל פעם יש איזה 'אבל': אין ניסיון בתחום, לא מכיר את המערכת, לא עבד בדיוק בסביבה כזאת… אין מושלם. וזה תוקע...
-
האדם הבא בארגון: חמש שאלות שמנהלות HR צריכות לשאול לפני הגיוס הבא ב־2026
דצמבר הוא רגע מעניין בארגונים. לא רק בגלל סיכומי שנה, אלא כי זו התקופה שבה מתקבלות החלטות שקטות אך מכריעות: מי יהיו האנשים שיחזיקו את היומיום הארגוני ב־ 2026?...
אז איך אפשר לעזור לך היום?
לפתרונות גיוס, השמה ומיקור חוץלהגשת מועמדות מהירה למגוון המשרות שלנו
