Hever On Screen

ראיונות עבודה חכמים בוידיאו

לבחור את הטובים ביותר במינימום זמן, מאמץ ומשאבים

video
ראיון עבודה בוידאו הוא הדרך הקצרה והאיכותית ביותר להבין מי המועמד שמולכם ולהחליט האם להתקדם אתו לשלבים הבאים.
בראיון המוקלט תוכלו לצפות ולהאזין לתשובות שמעניינות אתכם, להתרשם במהירות משפת הגוף ומאופי המועמד, לשלוט במשך הצפייה
ולשתף את הסרטון ולקבל החלטות בצורה עניינית, מהירה ומדויקת יותר.

איך זה עובד:

  1. מאפיינים ומגדירים את המשרה. אפשר איתנו או בלעדינו, אנחנו בכל מקרה לרשותך עם רשת תמיכה מלאה
  2. לינק נשלח למועמדים ששלחו קורות חיים. המועמד ממלא שאלון מיון ראשוני במערכת בזמנו הפנוי
  3. התאמה? מתחילים בראיון הדיגיטלי! המועמד יענה על שאלות שמעניינות אותך בראיון וידאו מובנה מראש (אפשר לבדוק גם ידע מקצועי/בחירת שפה)
  4. מקבלים החלטה ומזמנים לראיון פרונטלי רק את המועמדים המתאימים ביותר. עם סיום הראיון תקבל לינק הכולל גם קו"ח וקישור לפרופיל ברשתות חברתיות של המועמד. תוכל לצפות בראיון עם קולגות, לבחור בטובים ביותר ולהתקדם לראיון פרונטאלי

איך זה עובד בשבילי:

  1. חסכון בזמן ובכסף: חוסכים עשרות שעות של שיחות מקדימות וראיונות פרונטליים לא רלוונטיים, מאיצים את תהליך הגיוס וחוסכים עלויות רבות
  2. התאמה גבוהה יותר: שיעור ההתאמה לארגון גבוה ב- 30% ויותר בשימוש בראיונות וידאו, מאשר בתהליך גיוס רגיל
  3. ניהול חכם ויעיל: תהליך מותאם עבורך וייעודי למשרה שמציע מבדקים ומיונים אישיים וטכניים, פידבק מיידי, גמישות מלאה וניהול מועמדים קל וידידותי
  4. חווית מותג וגיוס: חווית הגיוס המתקדמת תורמת לתדמית החברה ומציעה חווית דיגיטלית עדכנית וממותגת

כמה זה עולה?

בנינו עבורכם חבילות מודולריות ומשתלמות מאוד לבחירתכם, ע"פ מספר המשרות אליהן אתם מגייסים והתקציב העומד לרשותכם

רוצים לדעת עוד?

פנו למירב אזולאי, מנהלת המכירות שלנו (אפשר גם בוואטסאפ): Merava@hever.co.il / 052-3628772

אפשר לעזור לכם במשהו נוסף?

פרטים על מגוון המוצרים המשלימים שאנחנו מציעים כדי למקסם את ראיונות הוידאו החכמים כאן >>

לאור הצורך במיתוג הבנק כמעסיק דיגיטלי וחדשני בתהליכי המיון והגיוס ובמטרה לשפר את חויית המועמד,מזה כשנתיים אנו משלבים בתהליך המיון כלי דיגיטלי של ראיון מרוחק.עד כה נערכו מאות ראיונות מצולמים למגוון משרות פתוחות, צפינו במועמדים ונחשפנו אליהם באופן יעיל וגמיש, תוך סינון המתאימים ביותר.המשובים שמתקבלים הן ממועמדים והן ממנהלים מגייסים לצד חסכון בזמן ומשאבים יוצרים באז ארגוני.שיתוף הפעולה וההתאמות שנעשות בהתאם לדרישותינו מאפשרות לנו התנהלות יעילה וחסכון משמעותי במשאבים.
לאור הצורך במיתוג הבנק כמעסיק דיגיטלי וחדשני בתהליכי המיון והגיוס ובמטרה לשפר את חויית המועמד,מזה כשנתיים אנו משלבים בתהליך המיון כלי דיגיטלי של ראיון מרוחק.עד כה נערכו מאות ראיונות מצולמים למגוון משרות פתוחות, צפינו במועמדים ונחשפנו אליהם באופן יעיל וגמיש, תוך סינון המתאימים ביותר.המשובים שמתקבלים הן ממועמדים והן ממנהלים מגייסים לצד חסכון בזמן ומשאבים יוצרים באז ארגוני.שיתוף הפעולה וההתאמות שנעשות בהתאם לדרישותינו מאפשרות לנו התנהלות יעילה וחסכון משמעותי במשאבים.
לאחר מעל שנתיים של הטמעת המוצר  אני יכולה להעיד כי הוא מסייע בתהליכי הסינון ואבחון המועמדים בשלב ראשוני של התהליך.המוצר פשוט, נוח לשימוש ומייצר חווית משתמש הן עבור המועמד באופן כזה שמאפשר לו להביע את עצמו באמצעות הכלי בכל זמן ובכל מקום שנוח לווהן עבור המנהלים המגייסים המקבלים את הראיונות המצולמים וחופשיים לצפות בראיונות בכל זמן שבחרו, כמו כן לקבל רושם על המועמד ולאבחן את יכולותיו.המנהלים בטבע אהבו מאוד את הכלי ובקשו לחזור ולהשתמש בו בתהליכי הגיוס,יכולת סינון המועמדים השתפרה ומשפך הגיוס הצטמצם במשרות בהן בחרנו להשתמש בכלי.
לאחר מעל שנתיים של הטמעת המוצר אני יכולה להעיד כי הוא מסייע בתהליכי הסינון ואבחון המועמדים בשלב ראשוני של התהליך.המוצר פשוט, נוח לשימוש ומייצר חווית משתמש הן עבור המועמד באופן כזה שמאפשר לו להביע את עצמו באמצעות הכלי בכל זמן ובכל מקום שנוח לווהן עבור המנהלים המגייסים המקבלים את הראיונות המצולמים וחופשיים לצפות בראיונות בכל זמן שבחרו, כמו כן לקבל רושם על המועמד ולאבחן את יכולותיו.המנהלים בטבע אהבו מאוד את הכלי ובקשו לחזור ולהשתמש בו בתהליכי הגיוס,יכולת סינון המועמדים השתפרה ומשפך הגיוס הצטמצם במשרות בהן בחרנו להשתמש בכלי.

תשובות לשאלות נפוצות:

ריכזנו עבורכם תשובות לשאלות שחזרו על עצמן. יש לכם שאלות נוספות? אנחנו כאן.

בכמה מועמדים אוכל לצפות?

חבילת הבסיס כוללת צפייה בעשרה מועמדים שעברו את הסימון הראשוני למשרה. אפשר כמובן להרחיב את החבילה בתשלום נוסף בכל עת.

האם גם אקבל קורות חיים רגילים?

כן, מסמך קורות החיים המלא יופיע גם במערכת.

האם אפשר לשמור על דיסקרטיות הגיוס?

המערכת מאפשרת הקמה של משרה בצורה דיסקרטית כך שהמועמד מקבל זימון דיסקרטי ללא שם החברה.

האם מאגר הסרטונים יישאר ברשותי?

כן, הסרטונים נשמרים בשרתי חבר הון אנושי וזמינים לך לצפייה גם לאחר סיום החבילה ואיוש המשרה.

האם צריך להוריד אפליקציה?

הסרטון יפתח בדפדפן ולכן אין צורך להתקין אפליקציה כדי לצפות בסרטוני המועמדים

מה קורה אם לא מצאתי מועמד מתאים או שאני רוצה לראות מועמדים נוספים?

אפשר ליצור איתנו קשר להתאמת הפתרון הנכון עבורך למצבים כאלה.

היכן תפרסמו את המשרה שלי?

לחבר ניסיון של עשרות שנים בשוק העבודה הישראלי ונוכל לספק שירותי סורסינג לפרסום המשרה שלך בערוצים המתאימים ביותר לתחום ולסוג המשרה.

אני לא בטוח מה עלי לשאול את המועמדים בראיון?

אין בעיה, תמיד אפשר להיעזר במומחיות שלנו כדי לבנות את שאלות המשרה בצורה מקצועית.

מה אם המועמדים לא יענו על ראיונות הוידאו או על השאלות?

כחלק מהשירות אנו דואגים להתקשר למועמדים שפנו למערכת ולא התחילו תהליך או שלא סיימו תהליך שלם כדי לעזור להם לסיימו.

מבין לקוחותינו בקבוצה

בלוג HR