מוציאים אתכם לחופש

מוציאים אתכם לחופש
  חג החירות גם אתם מתרגשים מרוח האביב שמביאה את פסח ומרגישים את החגיגיות וההתחדשות שבאוויר? לא סתם חודש ניסן היה פעם החודש הראשון של השנה – האביב שבחוץ מסמן התחלות חדשות, ומכניס אנרגיות ואופטימיות. אבל מכל השמות של חג הפסח, אנחנו הכי אוהבים את חג החירות. כי מה יותר חשוב מחופש? הזכות לחירות לא […]
קרא עוד

תנו לנו לספר לכם כמה אתם אינטליגנטיים

אינטליגנציה
עד כמה אתם אינטליגנטיים? יש משהו אחד משותף להישגים שאתם הכי גאים בהם, לשיקולי הקריירה שלכם ולמידת הסיפוק שיש לכם מהחיים. מסתבר שהדרך למימוש עצמי עוברת דרך האינטליגנציה. ולא, אנחנו לא מתכוונים להצלחה בפסיכומטרי, לפיתוח אפליקציות או לפתרון חידות הגיון. כדי להבין ולהתמודד עם מצבים חדשים ומשתנים, אינטליגנציה שכלית בלבד לא מספיקה. חוקרים מצאו שעומדים […]
קרא עוד

מתכון לאושר, בכל שפה ושפה

המתכון לאושר
עם יד על הלב, מה יעשה אתכם מאושרים? זכייה בלוטו, פרסום וסלבריטאות או אולי פנסיה מוקדמת? למרות שרוב האנשים בטוחים שמה שחסר להם בחיים בשביל אושר אינסופי הוא כסף ותהילה, מחקר שנעשה באוניברסיטת הרווארד מצא שהגורם הראשון לאושר שלנו הוא דווקא מערכות יחסים ואיכות הקשר עם הסובבים אותנו: בני זוג, משפחה, חברים ומעגל חברתי מהעבודה, […]
קרא עוד

איך לצלוח את מאה הימים הראשונים בתפקיד ניהולי בכיר? – חמשת כללי הזהב

איך לצלוח את מאה הימים הראשונים בתפקיד ניהולי בכיר? – חמשת כללי הזהב
התקבלת לתפקיד בכיר בארגון כמנכ"ל או סמנכ"ל? ברכות! עכשיו מתחיל האתגר האמיתי. למרות הקילומטרז׳ שהגעת איתו ובזכותו מונית לתפקיד, כניסה לתפקידי C level מצריכה הקפדה על כמה כללי זהב וזאת כדי  כדי לצלוח את מאה הימים הראשונים בארגון. לתקופה זו יש השפעה משמעותית על המשך דרכך בארגון. התקבלת לתפקיד! הבשורה הזו משמחת היום יותר מתמיד […]
קרא עוד

איך ניתן לדעת אם יכולותיו של מועמד תואמות את קורות החיים שלו?

איך ניתן לדעת אם יכולותיו של מועמד תואמות את קורות החיים שלו?
זה מאוד מרגש לקבל קורות חיים של מישהו שנראה כמו המועמד המושלם לתפקיד. זה אפילו יותר מרגש כאשר המועמד עובר את  הראיון בהצלחה. לבסוף, כאשר המועמד מתקבל לתפקיד, אתם כאנשי גיוס מרגישים סיפוק ושמחה שעשיתם את עבודתכם כראוי. אבל לפעמים קורה שהמועמד הוא לא מה שחשבתם, הוא אמנם מאוד טוב  בלהרשים בראיונות עבודה אבל כאשר […]
קרא עוד

הבטן הרכה: איך מונעים את טעויות הגיוס הכי נפוצות בהליך הקבלה לעבודה?

הבטן הרכה: איך מונעים את טעויות הגיוס הכי נפוצות בהליך הקבלה לעבודה?
להתבסס בעיקר על אינטואיציה, לא לעקוב אחר הליכי הגיוס ולשאול את השאלות הלא נכונות: כל ארגון חוטא בטעויות גיוס, השאלה היא איך מתקנים אותן משנה לשנה עולם הגיוס הולך ומתפתח; מחקרים רבים מבוצעים תדיר, מסקנות שונות מיושמות בשטח ומתודות חדשות צצות כפטריות אחר הגשם. אבל למרות כל אלה, עושה רושם שעולם הגיוס עוד רחוק מאחוזי […]
קרא עוד

הכל אנשים: הכירו את השיטה שתעזור לכם לגייס בצורה מדויקת

הכל אנשים: הכירו את השיטה שתעזור לכם לגייס בצורה מדויקת
ייתכן וכבר שמעתם את המונחים People Analytics, או- HR Analytics – אבל האם הבנתם מה משמעותם עד הסוף? בואו להכיר את המונחים שישנו את הליכי הגיוס שלכם ויהפכו אותם למבוססים, מהירים ומדויקים הרבה יותר. נתחיל בהגדרה "היבשה": People Analytics – או בשמות נרדפים נוספים: HR Analytics, Workforce Analytics ו-Talent Analytics – היא גישה מבוססת נתונים […]
קרא עוד

ברוכים הבאים למחר: הכירו את המערכת שתעזור לכם למגנט טאלנטים לארגון

ברוכים הבאים למחר: הכירו את המערכת שתעזור לכם למגנט טאלנטים לארגון
אם עד היום משקפי מציאות מדומה (Virtual Reality) נראו ונשמעו כמו גימיק נחמד לגיימרים, פיתוח ישראלי חדשני מוכיח שהטכנולוגיה יכולה לשנות אפילו את הדרך בה עובדים נשכרים לעבודה. בואו להכיר את המערכת שתעזור לכם למגנט כישרונות לארגון וגם תחסוך לו המון זמן וכסף. כל מי שחיפש עבודה בשנים האחרונות, מכיר היטב את החוויות הפחות נעימות […]
קרא עוד

עשר תכונות של בוס טוב לפי מחקר גוגל

עשר תכונות של בוס טוב לפי מחקר גוגל
מה הופך מנהל להיות מנהל טוב? כזה שבגללו תרצו להגיע לעבודה, מנהל ממנו תרצו ללמוד כל יום משהו חדש ותרצו לקבל ממנו ביקורת לגבי עבודתכם. זה בדיוק מה שחברת גוגל שאלו את עצמם בשנת 2008 ולכן הם החליטו לעשות מחקר שימשך 10 שנים בו הם יבינו מה הופך מנהל למנהל טוב. הכוונה היתה שבסופו של […]
קרא עוד

איך לנהל נכון את דור המילניאלס

איך לנהל נכון את דור המילניאלס
שוק העבודה נמצא היום בתהליך בו הבייבי בומרס יוצאים לפנסיה ואת מקומם תופסים המילניאלס. הדבר המפתיע בדור הזה הוא שהם רק עושים את הצעדים הראשונים שלהם בשוק העבודה אבל כבר יש להם דרישות מהמעסיקים שלהם, הם יותר מכוונים מבחינת המטרות שלהם ומה ההכנסה הרצויה שלהם. הם אוהבים לעבוד בקבוצות עם אנשים שונים מהם כי הם […]
קרא עוד