זה מאוד מרגש לקבל קורות חיים של מישהו שנראה כמו המועמד המושלם לתפקיד. זה אפילו יותר מרגש כאשר המועמד עובר את  הראיון בהצלחה. לבסוף, כאשר המועמד מתקבל לתפקיד, אתם כאנשי גיוס מרגישים סיפוק ושמחה שעשיתם את עבודתכם כראוי. אבל לפעמים קורה שהמועמד הוא לא מה שחשבתם, הוא אמנם מאוד טוב  בלהרשים בראיונות עבודה אבל כאשר […]

להתבסס בעיקר על אינטואיציה, לא לעקוב אחר הליכי הגיוס ולשאול את השאלות הלא נכונות: כל ארגון חוטא בטעויות גיוס, השאלה היא איך מתקנים אותן משנה לשנה עולם הגיוס הולך ומתפתח; מחקרים רבים מבוצעים תדיר, מסקנות שונות מיושמות בשטח ומתודות חדשות צצות כפטריות אחר הגשם. אבל למרות כל אלה, עושה רושם שעולם הגיוס עוד רחוק מאחוזי […]

ייתכן וכבר שמעתם את המונחים People Analytics, או- HR Analytics – אבל האם הבנתם מה משמעותם עד הסוף? בואו להכיר את המונחים שישנו את הליכי הגיוס שלכם ויהפכו אותם למבוססים, מהירים ומדויקים הרבה יותר. נתחיל בהגדרה "היבשה": People Analytics – או בשמות נרדפים נוספים: HR Analytics, Workforce Analytics ו-Talent Analytics – היא גישה מבוססת נתונים […]

אם עד היום משקפי מציאות מדומה (Virtual Reality) נראו ונשמעו כמו גימיק נחמד לגיימרים, פיתוח ישראלי חדשני מוכיח שהטכנולוגיה יכולה לשנות אפילו את הדרך בה עובדים נשכרים לעבודה. בואו להכיר את המערכת שתעזור לכם למגנט כישרונות לארגון וגם תחסוך לו המון זמן וכסף. כל מי שחיפש עבודה בשנים האחרונות, מכיר היטב את החוויות הפחות נעימות […]

מה הופך מנהל להיות מנהל טוב? כזה שבגללו תרצו להגיע לעבודה, מנהל ממנו תרצו ללמוד כל יום משהו חדש ותרצו לקבל ממנו ביקורת לגבי עבודתכם. זה בדיוק מה שחברת גוגל שאלו את עצמם בשנת 2008 ולכן הם החליטו לעשות מחקר שימשך 10 שנים בו הם יבינו מה הופך מנהל למנהל טוב. הכוונה היתה שבסופו של […]

שוק העבודה נמצא היום בתהליך בו הבייבי בומרס יוצאים לפנסיה ואת מקומם תופסים המילניאלס. הדבר המפתיע בדור הזה הוא שהם רק עושים את הצעדים הראשונים שלהם בשוק העבודה אבל כבר יש להם דרישות מהמעסיקים שלהם, הם יותר מכוונים מבחינת המטרות שלהם ומה ההכנסה הרצויה שלהם. הם אוהבים לעבוד בקבוצות עם אנשים שונים מהם כי הם […]

היום בחברות ועסקים רבים מבינים את היתרונות של שירותים במיקור חוץ. כל בעל עסק, בכל תחום, יודע כי להחזיק עובד שכיר בעסק משמעותו עלויות מעביד לא קטנות, ואם בעבר שירותים חיצוניים היו יקרים יותר, ולכן פחות משתלמים, היום להשתמש בשירותי הנהלת חשבונות במיקור חוץ זה משתלם יותר, הרבה יותר מאשר להחזיק עובדים לצורך הנהלת חשבונות, […]

נשים רבות חושבות שכדי להיות מנהיגה את צריכה להיות אינטליגנטית, מקצועית ועובדת חרוצה. זה חלקית נכון, כי תכונות אלו באמת חשובות. אבל בימינו, כשהתחרות בשוק העבודה על כל תפקיד היא גבוהה, צריך הרבה יותר מזה. כמו שרובנו יודעים למנהיגים יש סגנונות רבים, יש להם אישיות שונה וטקטיקת הנהגה שונה בסופו של דבר כל אחד בדרכו […]

זמן חיפוש עבודה הוא תהליך האורך לרב מספר חודשים ואף יותר. לצערנו, עם קורות חיים לא הולכים למכולת ובינתיים צריך כמובן להתפרנס. לכן מומלץ לשקול גם משרות זמניות, או משרות שהן לא בדיוק בתחומכם אך יש בהן דרישה גבוהה לעובדים. זה המקום לציין כי עבודה זמנית טומנת בחובה יתרונות לא מעטים, בראשם כמובן היתרון הכלכלי. […]

מעסיקים נדרשים לאמץ חדשנות ולפתח אסטרטגיית משאבי אנוש מבוססת טכנולוגיה כדי לקצר Time to Hire, למשוך ולשמר את הטאלנטים הנכונים. ענבר סיון ואתי נאמן מציגות חדשנות בחבר הון אנושי בשנים האחרונות מתבצעת מהפיכה עולמית בשוק העבודה עם המעבר המתקדם לטכנולוגיות מידע ומערכות מחשוב מתקדמות. קבוצת חבר הוקמה ב-1958 וחוגגת השנה 60 להיווסדה. החברה פועלת לחידוש […]